在深刻領(lǐng)會集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，為充分迎合新世紀(jì)企業(yè)發(fā)展需要，鼎新公司秉承“為全方位發(fā)展鋪路，為科學(xué)化管理架橋”的思想方針，在新思想、新觀念、新航標(biāo)的指引下，以為員工營造良好的工作和生活氛圍、貼近員工身心健康和思想生活為目標(biāo)的企業(yè)文化建設(shè)工作陸續(xù)開展。

文化長廊  構(gòu)建企業(yè)景點(diǎn)

根據(jù)公司實(shí)際情況，以打造綠色礦山建設(shè)為主題，以展示企業(yè)經(jīng)營理念、年度規(guī)劃，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)主旋律，弘揚(yáng)積極正向的管理文化，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)優(yōu)秀事跡的文化長廊赫然建成。透過文化長廊這一載體，大家可以更直觀地感受到企業(yè)的價值觀、愿景規(guī)劃、制度建設(shè)、安全文化、員工精神風(fēng)貌以及企業(yè)的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，鼎新實(shí)業(yè)科學(xué)、積極、陽光、擔(dān)當(dāng)、正向的企業(yè)文化在光速傳遞。很多員工把文化長廊當(dāng)作企業(yè)文化景點(diǎn)，在這里欣賞和拍照、拍合影者絡(luò)繹不絕，其他來公司的人看到文化長廊也都贊不絕口。

感恩文化  詮釋企業(yè)文明

感恩文化的深入倡導(dǎo)是鼎新實(shí)業(yè)以精神文明建設(shè)推動企業(yè)文化建設(shè)的又一重要舉措。各車間、班組、行政團(tuán)隊利用班前會議、小組活動等時間，共同唱響感恩口號：“感恩父母，給我生命，感恩公司，給我平臺，感恩領(lǐng)導(dǎo),悉心栽培，感恩同事，無私幫助?！奔饶茏寙T工通過喊口號每天牢記車間生產(chǎn)目標(biāo)、自我鞭策，又能提振精神和狀態(tài)，更能將感恩文化通過日常管理逐漸深入精髓，直抵員工內(nèi)心。

感恩文化  詮釋企業(yè)文明

感恩文化的深入倡導(dǎo)是鼎新實(shí)業(yè)以精神文明建設(shè)推動企業(yè)文化建設(shè)的又一重要舉措。各車間、班組、行政團(tuán)隊利用班前會議、小組活動等時間，共同唱響感恩口號：“感恩父母，給我生命，感恩公司，給我平臺，感恩領(lǐng)導(dǎo),悉心栽培，感恩同事，無私幫助?！奔饶茏寙T工通過喊口號每天牢記車間生產(chǎn)目標(biāo)、自我鞭策，又能提振精神和狀態(tài)，更能將感恩文化通過日常管理逐漸深入精髓，直抵員工內(nèi)心。

徒步行走  關(guān)愛員工健康

5月1日，鼎新公司徒步走活動的號角正式吹響，11個職能部門（包括總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)）共計60余名行政員工一改往日睡懶覺的習(xí)慣，早晨6點(diǎn)45分起床集合組成整齊劃一的徒步走小分隊，隨著動感的音樂，邁著昂揚(yáng)的步伐向礦區(qū)小公園挺進(jìn)。每天早上鍛煉30分鐘，激發(fā)一整天的良好狀態(tài)，相信大家的身體素質(zhì)會越來越好。經(jīng)過近10天的積極磨合與調(diào)整，徒步走活動在人員隊形、行進(jìn)分組、現(xiàn)場配樂等方面都進(jìn)行了優(yōu)化，整體實(shí)施逐步完善，相信這將成為鼎新公司企業(yè)文化建設(shè)中又一道靚麗的風(fēng)景線。

隨著企業(yè)文化建設(shè)工作的陸續(xù)開展，將大大增強(qiáng)企業(yè)活力，提高團(tuán)隊凝聚力、競爭力、戰(zhàn)斗力，也必將在全面提升企業(yè)精神風(fēng)貌、塑造良好形象、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、保障員工身心健康、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮重要的作用。